时间:2025-02-25 15:26
一、被劳动仲裁了怎么上诉
1.被劳动仲裁后,若要申请撤销裁决,需在收到仲裁裁决书15日内向上一级劳动争议仲裁委员会提出。
若对裁决不服且非撤销情形,一方可在15日届满后向有管辖权的人民法院起诉。
2.上诉时,要准备充足证据支持主张,清晰阐述请求撤销或起诉的理由及依据。
同时,务必留意上诉期限规定,防止逾期丧失上诉权。
整个上诉流程必须严格依法律规定进行,这样才能保障自身合法权益。
二、被劳动仲裁了会被强制执行吗
1.劳动仲裁裁决具法律效力,若对方被裁决,可能会被申请强制执行。
一方不履行,另一方可依民事诉讼法向法院申请执行。
2.通常劳动仲裁裁决书生效后,被执行人未在规定期限履行义务,权利人可申请强制执行,法院会采取查封等强制措施确保执行。
3.然而,若被执行人确无财产可供执行等特殊情况,执行程序可能会暂时中止或终结。
总之,被劳动仲裁后有被强制执行的可能,具体依实际执行情况定。
三、被劳动仲裁了还能撤销吗
1.通常劳动仲裁后不可撤销,因其是解决劳动争议法定途径,裁决作出后具法律效力。
2.然而存在特殊情形,像仲裁裁决依据的证据是伪造的,或者对方隐瞒影响公正裁决的证据等,当事人能在收到裁决书三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
3.需留意,申请撤销仲裁裁决需符合法定条件,程序较复杂,建议当事人在决定是否申请撤销前,咨询专业律师,以便充分知晓自身权益与法律后果。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:工作17年被辞退补偿怎么算
下一篇:北京劳动仲裁怎么申请
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务