安徽省蚌埠市中心医院(蚌埠市第三人民医院)2024年招聘博士人才公告

发布单位:蚌埠市第三人民医院         发布时间:2024-12-11 06:25:05

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职位列表(9)

摘要

职位数量:   9

招聘人数:   若干

学历要求:   博士研究生及以上

报名结束

截止日期: 2025-01-09

工作地点:   蚌埠

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医院以全面融入长三角卫生健康一体化为重要发展契机,锚定省级区域医疗中心和皖北一流医院建设目标,加强医院优势学科建设,精心部署医院学科发展“远航计划”,力争3-5年内打造一批省内、市内知名的学科及学科带头人,形成“院有重点、科有特色、人有专长”的良好发展格局。目前医院拥有国家级救治中心4个,区域救治中心3个,省级重点学科8个,市级重点学科16个,市级质控中心26个、市项目管理办公室1个。

为推动医院建设省级区域医疗中心战略的落实,加大人才引培力度,加快医院学科建设,医院制定《蚌埠市第三人民医院人才引进试行方案(修订)》,现面向社会公开引进各类博士人才。

根据医院实际情况,此次引进对象为具有博士学位(或学历)的高层次人才。具体类别如下:

我院对于高层次人才划分为六个档次,具体请咨询院人事科。

二、招聘岗位

人才类别

前三年保底年薪

安家费

其它

一类人才

800万元起

500600

400500

1、根据蚌埠市编制管理规定办理入编手续

2、提供博士津贴

3、提供租房补助

4、根据需要为配偶安排工作,协助子女上学入托

5、享受蚌埠市人才引进相关政策待遇

二类人才

500万元起

200300

300400

三类人才

300万元起

120150

200300

四类人才

130万元起

5070

120130

五类人才

100万元起

4050

100120

六类人才

20万元起

25+5

550万元为考核奖)

40100

备注:

1.博士人才入职后,享受病区副主任待遇,未晋升副高前享受副高职称待遇,已具备副高职称的享受正高职称待遇。

2.如将已申报成功课题或在研课题转入我院开展研究的,可根据科研项目实际情况和医院发展需要适度增加科研经费,经费使用按医院科研部制定相关制度执行。

3.特别优秀的人才及特殊情况实行“一人(团队)一议”或“一事一议”。

4.其他待遇及具体兑现方式请咨询医院人事科。

四、引进程序

对符合招聘条件的人才,医院人才工作领导小组进行考核,就其学术水平、业务能力和发展潜力等开展综合评估后,由医院研究决定。

五、报名方式

诚挚欢迎符合条件的博士人才加盟!医院常年引进高层次人才博士,有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料,发送至下方邮箱。医院诚邀有意向者来电咨询、来院考察,医院将统一安排住宿,并报销往返路费。

联系电话:0552-2054019

联系人:刘科长

邮箱:bbsyrsk@126.com

2024126


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信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。


来源链接:

http://www.ahbbsy.com/contents/108/35398.html

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